Конкурс на замещение должностей научных сотрудников
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, (далее - претендент) подает заявление (Образец заявления в приложенном файле.) в конкурсную комиссию в срок, не позднее 2-х месяцев со дня публикации объявления.
К заявлению прилагаются следующие документы:
- личный листок по учету кадров (Типографскую форму можно взять в ОК или в приложенном файле.);
- автобиография (Автобиография пишется от руки.);
- копии документов о высшем профессиональном образовании;
- копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
- Список трудов претендента по разделам за последние 5 лет (Форма списка трудов в приложенном файле).
- Сведения о научной (научно-организационной) работе за последние 5 лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
- Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
- Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
- Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
- Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
- Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
- Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
- В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Дополнительные требования к соискателям:
- на должность научного сотрудника представить к вышеперечисленным документам ходатайство заведующего отделом
- на должности старшего научного сотрудника и ведущего научного сотрудника сделать доклад на семинаре отдела и представить выписку из протокола семинара отдела
- на должность главного научного сотрудника сделать доклад на ученом совете и представить выписку из протокола заседания ученого совета.
- на должность заведующего лабораторией сделать доклад на ученом совете и представить выписку из протокола заседания ученого совета.
Бланки и другие документы для устройства на работу
| Заявление для участия в конкурсе на замещение должностей |  24.5 Kb28.04.2014 |
|---|
| Заявление о приёме на работу |  29.7 Kb10.09.2013 45.0 Kb10.09.2013
 82.8 Kb20.02.2013 |
|---|
| Личный листок по учёту кадров | 74.0 Kb21.03.2012
 134.2 Kb10.05.2011 |
|---|
| Образец оформления списка научных трудов | 31.0 Kb21.03.2012
|
|---|
| Памятка конкурсантам | 19.5 Kb28.04.2014
|
|---|
| Памятка о приёме на работу | 617.9 Kb21.11.2012
|
|---|
| Список научных трудов | 38.5 Kb10.05.2011
|
|---|
English
Почта
